新城区怎样法律咨询服务平台

    、工伤、保险、福利待遇等与劳动合同及职工权益相关的涉法事项。、行政收费、行政处罚、群体、突发事件、法律诉讼等重大涉法事项。、经营和管理有较大影响的涉法事项。3、律师对企业重大决策事项进行法律论证的主要程序：A通过组织律师咨询论证会的方式进行。B通过网络、电话方式进行。C通过出具法律意见书、建议书等书面形式进行。D通过其他有效方式进行。顾问律师为企业提供法律论证服务可以对决策事项全程参与或者阶段性参与，往往综合采用上述方式进行。A审查论证法重大事项的合法性。B审查论证涉法重大事项的法律可行性。C审查论证设定的权利义务的法律后果。D审查论证涉法重大事项需履行的法律程序。E审查论证涉法重大事项潜在的法律风险。F审查论证防范化解法律风险的措施。G审查论证涉法重大事项需要签署的各种合同、协议等法律文件。A企业提出法律论证的事项。B确定参与法律论证的组成人员（组成法律论证组），一般情况下参与的人员应当有：律师、企业把关领导、企业行政主管、与论证事项有关的企业业务主管领导和主要业务人员等。C向法律论证组提供相关文件及背景材料。D召开论证会或通过网络、电话、书面形式，听取律师的意见和建议。两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和经济发展中的重要作用时产生的。新城区怎样法律咨询服务平台

    依照法律服务市场客户的主体特征，中小城市法律服务市场可以分为三个层次:传统市场、中端市场、市场。一、传统市场所谓传统市场，相对中端、市场而言，也可称之为低端市场，主要是指法律服务的层次较低量较大，但是标的额不高，所需要的法律服务技巧并不复杂，只要考取律师资格或法律职业资格，或者干脆从事过法律工作的人，甚至是经历过几次诉讼的人，就可以从事的法律服务工作。这属于传统的法律服务项目。此类服务的特点是：（一）主流业务的依附性这类服务更加依赖于人民法院、公安机关和检察机关。主要是与民事刑事案件有关的诉讼代理、辩护等业务。为什么在法院门口有那么多的律师事务所办公室和法律服务所的办公室？究其原因，关键在于在法院门口可以比较方便的接到低端市场的业务。当然，这也给法律服务的接受者提供了方便，去法院办事时，顺便换个门就可以到律师或法律服务所办公室了解一下自己的案件怎么处理，不同的人可以出一个什么样的价格。曾经有一个需要法律服务的客户，到这个律师事务所这里，咨询了一下，问了一下价格，有人告诉他说要1000元，而到了另一个办公室有人告诉他应当收费1500元。两相比较，觉得他们提供的咨询意见都差不多。雁塔区国际法律咨询服务利润多少人力资源处于特定的社会和时代中。

    公布裁判文书的质量和公布力度在此暂不进行深化讨论，但这本身已法治进程的一个大步。此外，2011年底开始，为了贯彻落实案例指导制度，总结审判经验、统一法律适用，高院开始公布系列的指导性案例。这对全国的司法系统工作人员以及法律工作和从业人员都带来了极大的便利。本文旨在探讨互联网下的法律服务，因此关于法治发展之类的宏观大论就姑且一概略过（当然，身为律界小辈，这类宏观大义的东西也还无力也无眼界探讨）。而在此之外，个人认为法律信息资源的互联网化大的意义莫过于当下时兴的一个词----大数据。指导性案例的直接引导意义自是不必说，千万裁判文书的公布将会带来怎样的价值，以及在这个神奇的互联网时代下将会被“玩”成什么样子，我倒很是期待。日前经舆典公司高人民法院信息中心，发布《中国法律知识总库》（）的消息就掀起了不小的波澜。想象一下，这一类法律信息的数据的采集、分析、输出，对于诉讼案子的指导性、预判性、甚至于诉讼地的管辖或者法律关系建立地的选择都可能带来十分重要的影响。至少，对于我等小律师而言，拜互联网所赐，案件检索工作正变得越来越精细、高效。

    企业法律顾问将提供什么法律服务一个企业，从企业设立、员工招聘离职、原材料采购、产品销售、货款回收等各方面，无一不涉及法律事项。针对企业关心的诸如如何保证自身债权安全减少损失，如何保证企业用工合法减少索赔，如何合理合法规避法律规定等方面，将应企业要求提供如下法律服务：一、劳动关系管理方面1、指导企业规范员工入职，修改或制作员工入职表；2、修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性，以便企业进行有效用工管理；3、修改或设计企业工资、福利及加班等制度，减少工资（加班费）等常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷；7、指导企业对员工工伤、意外事件进行处理；8、对企业裁员进行策划及指导；9、对企业突发状况，如员工等的处理给予法律指导；10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划。存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。

    针对企业可能存在劳动用工、对外债权安全、合同漏洞等法律问题，提供解决方案。四、审核、修改合同文本及公司规章制度应企业要求，对企业的各类合同及公司规章制度进行审核、修改主。四、法律培训根据企业需求及安排，针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷”“如何保证债权安全”“合同履约过程是风险防范”等方面的培训。五、解答法律咨询、参与事务处理、发送律师函在企业经营过程中遇到法律问题，随时提供法律咨询；对需要法律顾问参与的法律事务，参与分析和处理；对欠款客户，根据企业要求，发送律师函。六、代理企业法律诉讼代理企业被诉和起诉的案件，案件收费按照《广东省律师服务指导价》八折计算。七、提供年度服务报告法律顾问服务年度结束，律师将向企业提供年度服务报告，就一个法律顾问服务年度以来的相关事项作总结，就下一年度企业应注意的法律事项等提醒企业注意，并对下一年度的法律顾问服务提出计划。细化的工作流程：一、法律文件的草拟工作流程1、律师草拟法律文件的原则。。草拟的法律文件必须符合法律规定。、公正原则。草拟的法律文件应保障各方当事人的利益，尽量作到公平、公正。大限度地保障顾问单位的利益原则。。西安新税筹财务咨询服务有限公司。莲湖区国际法律咨询服务介绍

20世纪初人们所理解的人力资源的含义是由管理大师彼得·德鲁克于1954年在《管理实践》。新城区怎样法律咨询服务平台

    保障企业日常运作和管理的合法合规性。2、律师进行法律知识宣传和培训工作的主要方式。对企业重要岗位、专业性较强的个别管理人员，需要律师有针对性地进行法律培训的，律师可以采取该种方式进行法律知识培训工作。、传真、QQ、MSN、电子邮件等进行咨询解答的方式。八、律师对企业合作伙伴及客户等进行信用调查工作流程1、律师介入信用信息调查的重要性。信用信息调查及调查结果的使用是企业预防法律风险、减少法律纠纷的有效手段之一。2、律师基础服务中介入信用信息调查的主要内容（什么方式？工商网、组织机构代码网、相关行业网站。（企业名称、地址、联系方式、企业类别、存续状态、注册资本、股东结构、股东信息、高级管理者信息、经营范围、年检情况等）。九、法律风险评估的工作流程企业法律风险评估工作主要是在企业常年法律顾问工作期间进行的，如尚未签订常年法律顾问合同，亦可应企业要求开展专项法律风险评估，企业法律风险评估的具体流程是：1、签订法律顾问合同（法律风险评估专项）。2、律师调查企业的劳动用工、股权结构、涉诉案件、合同管理、知识产权管理等等法律问题。3、律师对企业存在的法律问题进行整理、评估。新城区怎样法律咨询服务平台

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